Przedstawiciel Bankowy / Przedstawicielka Bankowa sektor MŚP

Miejsce pracy: Świdnica

Opis stanowiska

Pozyskiwanie klientów z rynku wtórnego oraz sprzedaż produktów finansowych dla klientów biznesowych (B2B), takich jak: leasing, kredyt, rachunki firmowe, faktoring oraz inne rozwiązania finansowe.
Rozwój w kierunku multidoradcy – kompleksowa obsługa klienta biznesowego w zakresie różnych produktów finansowych.
Aktywny kontakt telefoniczny z wykorzystaniem udostępnionej bazy kontaktów.
Prowadzenie rozmów sprzedażowych oraz budowanie długofalowych relacji z klientami.
Finalizowanie sprzedaży telefonicznie oraz podczas spotkań z klientami.
Realizacja celów sprzedażowych w modelu prowizyjnym.

Wymagania

Własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia.
Możliwość rozpoczęcia współpracy na umowie zlecenie – na tym etapie sprzedaż obejmuje jeden produkt (konto firmowe).
Komunikatywność i swoboda w rozmowach telefonicznych.
Gotowość do regularnej pracy telefonicznej.
Wysoka kultura osobista.
Determinacja i nastawienie na realizację celów.
Gotowość do spotkań z klientami.

Oferujemy

Współpracę z Bankiem.
Elastyczną współpracę w modelu B2B – sam decydujesz o swoim czasie pracy.
Atrakcyjny system wynagrodzeń – prowizje i premie za realizację celów.
Pakiet „Na Start” – sześciomiesięczne wsparcie finansowe, które pomoże pokryć podstawowe potrzeby związane z działalnością gospodarczą.
Kompleksowe szkolenia i wdrożenie – przygotujemy Cię do pracy z klientem biznesowym.
Stałe wsparcie merytoryczne i sprzedażowe.
Możliwość rozwoju i budowy własnej pozycji eksperta w segmencie B2B.

INFORMACJA NA TEMAT PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem danych osobowych jest firma Businessfirst Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Gwiaździsta 71.Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iod@businessfirst.com.pl
Cel i podstawa prawna oraz okres przetwarzania danych osobowych: rekrutacja na stanowisko, zgodnie z ogłoszeniem. Podstawą prawną przetwarzania danych, w zakresie danych niezbędnych do zatrudnienia jest przepis prawa, jakim jest Ustawa Kodeks Pracy. W zakresie danych dodatkowych, podanych w aplikacji, podstawą prawną jest dobrowolna zgoda osoby wyrażona poprzez dodanie oświadczenia zgody w przesłanych dokumentach lub poprzez jednoznaczne działanie polegające na złożeniu aplikacji w związku z ogłoszeniem. Przetwarzanie danych odbywać się będzie do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, jednak nie dłużej niż przez 3 miesiące.
Odbiorcy danych:
- upoważnieni pracownicy administratora danych,- usługodawcy, którym w drodze umowy powierzono przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji usług świadczonych dla administratora danych, w szczególności podmioty takie, dostawcy usług IT, audytorzy zewnętrzni, - w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonania zleconych usług.
Dobrowolność podania danych:
Podanie danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi uczestnictwo w rekrutacji.
Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
Przysługuje Pani/Panu prawo:
- dostępu do swoich danych, prawo żądania ich sprostowania, do ograniczenia przetwarzania danychlub ich usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”).
- wycofania udzielonej dobrowolnie zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano zanim zgoda została wycofana.
- do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
- do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.